Schnelltermin
Dr. Thomas Meisermann

Dr. Thomas Meisermann

الطب الباطني
طبيب خاصالإنجليزيةالفرنسية
هل أنت Dr. Thomas Meisermann؟ عدّل البيانات، تابع الإحصاءات، فعّل الحجز الإلكتروني المجانيالمطالبة بالملف

عن الطبيب

Dr. Thomas Meisermann ist Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie sowie Arzt für Allgemeinmedizin mit einem Schwerpunkt auf Anthroposophischer Medizin. Er ist Vorsitzender der Gesellschaft für anthroposophische Medizin Österreich und bietet eine ganzheitliche medizinische Betreuung an, die Körper, Seele und Geist des Patienten berücksichtigt. Seine Praxis umfasst die Behandlung von Krebserkrankungen, chronischen Erkrankungen, psycho-somatischen Störungen und Befindensstörungen. Dr. Meisermann setzt auf eine Kombination aus konventioneller Medizin und anthroposophischen Heilmethoden, wie Misteltherapie, Ganzheitsmedizin, Phytotherapie und Hyperthermie. Er ist zudem Notarzt, Palliativmediziner und hat Zusatzdiplome in Geriatrie, Komplementärmedizin und DFP-Fortbildung. Seine Behandlungsschwerpunkte umfassen die Aktivierung der Selbstheilungskräfte des Patienten durch individuelle Therapieansätze, die Integration von Biografie- und Lebensberatung sowie künstlerisch aktivierende Therapien wie Heileurythmie und Maltherapie.

الدبلومات والشهادات

دبلوم التعليم المستمر DFPطبيب الطوارئ (دبلوم ÖÄK)الطب التلطيفي (دبلوم ÖÄK)ÖÄK - الطب الأنثروبوسوفيدبلوم ÖÄK في الطب الأنثروبوسوفيدبلوم ÖÄK في طب الشيخوخةÖÄK-Diplom Komplementärmedizin

الخدمات

تشخيصالفحص الوقائي الشاملالتخدير: إفراجات العملياتاستشارة السيرة الذاتية والحياة

العلاجات

تنظيرعلاج الهدالفرط الحرارةالطب الشموليتدليك إيقاعيعلاج التسريبالطب التقليدييوريثمي الشفاءالعلاج بالنباتاتالطب الأنثروبوسوفيعلاج الأمراض المزمنةعلاج الأمراض السرطانيةالأمراض النفسية الجسديةالعلاج بالفن/علاج التصميمالطب الباطني والطب العام مع الأدوية والعلاجات الأنثروبوسوفية

تقييمات جوجل

5.0(2)

ملخص الذكاء الاصطناعي

التقييم الوحيد المتاح يمتدح الدكتور مايزرمان لدمجه بين الطب التقليدي والعلاج الشمولي. إنه يخصص وقتًا كافيًا لمرضاه، مما يشير إلى كفاءة مهنية عالية ورعاية جيدة. لا يحتوي التقييم على تصريحات محددة حول أوقات الانتظار أو لطف الموظفين.