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Dipl.-Kffr. (Univ.) Verena Eder, MSc.

Lebens- und Sozialberatung
Kassenarzt
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Über den Arzt

Verena Eder, Jahrgang 1976, ist Supervisorin (ÖVS), Coach (ÖVS) und eingetragene Mediatorin (BMJ) mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Führungs- und Managementfunktionen. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau und einer Tätigkeit in einer Unternehmensberatung, arbeitete sie ab 2005 in Wien und seit 2008 in Krems. Von 2005 bis 2023 war sie als Regionsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei dm drogerie markt tätig, wo sie Verantwortung für einen Umsatz von 400 Mio. Euro trug. Ihre Führungserfahrung und ihr tiefes Verständnis für Organisationen und Menschen ermöglichen es ihr, als Coach, Supervisorin und Mediatorin komplexe Zusammenhänge zu analysieren und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln. Eder verbindet Management und Leadership mit systemischer Beratungskompetenz und unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, durch Reflexion, Dialog und Empathie nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Sie setzt auf offene Kommunikation, Vertrauen und eine wertschätzende Haltung, um tragfähige Lösungen zu schaffen. Ihr Ansatz ist geprägt von einer ressourcenorientierten Haltung und einem ganzheitlichen Blick auf individuelle und organisatorische Herausforderungen.

Diplome & Zertifikate

Eingetragene Mediatorin beim Bundesministerium für Justiz (BMJ)Eingetragene Mediatorin laut ZivMediatGMasterlehrgang für Supervision, Coaching und Mediation (MSc), Paris Lodron Universität SalzburgMitglied des Österreichischen Bundesverbands für Mediation (ÖBM)Mitglied des Österreichischen Verbands für Supervision und Coaching (ÖVS)

Leistungen

ZeitmanagementChange ManagementArbeitsorganisationStrategie-EntwicklungMitarbeiter*innenführungPräsentation / ModerationOrganisationsentwicklung (OE)Team-Entwicklung / Team-Training

Behandlungen

EmpowermentFührung & TeamentwicklungStress- und Burnout-PräventionNeutralität & AllparteilichkeitAchtsamkeit & Mindful LeadershipKommunikation & GesprächsführungStrukturierter MeditationsprozessTeamentwicklung und VisionsarbeitUmgang mit Belastungen und StressZeitmanagement & SelbstorganisationTeamdynamiken verstehen und gestaltenTransparente Kommunikation im ProzessBearbeitung von Störungen und KonfliktenStrukturierung arbeitsbezogener ProzesseZwischenbilanzen und StandortbestimmungenVertrauliche Behandlung und VerschwiegenheitUmgang und Gestalten von VeränderungsprozessenQualitätssicherung und professionelle StandardsPersönlichkeitsentwicklung & PotenzialentfaltungPerspektiven und Handlungsmöglichkeiten erweiternEntwicklung von Strategie- und UmsetzungsprozessenLösungsorientierung und nachhaltige VereinbarungenReflexion des eigenen Handelns im beruflichen KontextLösungs- und ergebnisorientierte Bearbeitung von ThemenKonfliktmanagement & Moderation von schwierigen GesprächenFallbearbeitungen – neue Perspektiven auf herausfordernde Situationen