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Mag. Angelika Klein (ehemals Heidinger)

Mag. Angelika Klein (ehemals Heidinger)

Arbeitspsychologie und Karriereberatung
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Zur Person

KIDiese Beschreibung hat eine KI aus der angegebenen Website zusammengefasst. Sie wurde nicht von der Person auf diesem Profil verfasst oder geprüft.Automatisch zusammengefasstQuelle: karrierekurs.atStand Okt. 2026

Mag. Angelika Klein, ehemals Heidinger, ist eine erfahrene Arbeitspsychologin und Karriereberaterin mit über 20 Jahren Berufserfahrung. Sie verbindet ihre Expertise in Wirtschaftspsychologie mit einer Leidenschaft für das Thema Arbeit, Karriere und Berufung. Ihre Arbeit als Personalistin in der Personalentwicklung und -auswahl hat ihr ein tiefes Verständnis für Unternehmenskulturen und Arbeitsbedingungen vermittelt. Angelika Klein bietet individuelle Karriereberatung, Coaching und Supervision an, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu erkennen, berufliche Herausforderungen zu meistern und Arbeitsglück zu finden. Sie setzt sich für eine ganzheitliche Sichtweise ein, die sowohl persönliche als auch berufliche Aspekte berücksichtigt.

Diplome & Zertifikate

Mediatorin im Bereich Wirtschaft und FamilieNLP-Practitioner und NLP-MasterZertifizierung als Arbeits- und Organisationspsychologin (BÖP)

Leistungen

WirksamkeitskontrolleBetriebliches MentoringEigene Stärken entdeckenRitualisieren von PositivitätWertschätzendes Feedback gebenErlernen neuer VerhaltensweisenStärken- und werteorientiertes FührenGrenzen setzen und Energie fokussierenPositive Emotionen entwickeln und lebenErhöhung der persönlichen WiderstandskraftKonfliktlösung und Stärkung der KooperationEntwicklung einer positiven UnternehmenskulturBeziehungen gestalten und Konflikte analysierenUmgang mit Intrigen und Konflikten am ArbeitsplatzProzessbegleitung zur Konfliktlösung am ArbeitsplatzEvaluieren von psychischen Belastungen gemäß ASchG §4Stabilisieren und Verändern von Werte- und DenkmusternRessourcenaktivierung und Entwicklung neuer GewohnheitenEntwicklung alter(n)sgerechter ArbeitsgestaltungsmaßnahmenErkennen von Bedürfnissen und Stärkung der StresskompetenzArbeitsplatz-evaluierung gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetzFührungspotenzial-Identifikation und Führungskräfte-EntwicklungArbeitszufriedenheit steigern durch Sinnvermittlung und VisionenErhöhung der persönlichen Widerstandskraft und GesundheitsförderungPotenzialanalysen und Beurteilungsverfahren (Assessments, Hearings)Individuelle Weiterentwicklung sozialer und persönlicher KompetenzenAnalyse arbeitsplatzbezogener Belastungen und Optimierung von Ressourcen
Woher stammen die Informationen in diesem Profil?

Dieses Profil wurde von Schnelltermin auf Basis öffentlich zugänglicher beruflicher Informationen erstellt. Ärzt:innen müssen sich dafür nicht selbst bei Schnelltermin registrieren.

Zuletzt aktualisiert: 05.10.2026, 11:11 Uhr

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