Mag. Edith Panzenböck

Coaching

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Zur Person

KIDiese Beschreibung hat eine KI aus der angegebenen Website zusammengefasst. Sie wurde nicht von der Person auf diesem Profil verfasst oder geprüft.Automatisch zusammengefasstQuelle: panzenboeck.euStand Okt. 2026

Mag. Edith Panzenböck ist eine systemische Coachin und Trainerin mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Sie absolvierte den Universitätslehrgang für Werbung und Verkauf an der Wirtschaftsuniversität Wien (1989) und studierte Psychologie an der Universität Wien (2015). Ihre Ausbildung umfasst zudem die Systemische Organisationsaufstellung (WIFI Wien, 2005) sowie die Biofeedback-Trainerin-Ausbildung (Österreichische Gesellschaft für Biofeedback, 2009). Mag. Panzenböck bietet Coaching für Einzelpersonen, Teams und Projektgruppen an und unterstützt bei der Entwicklung von Zielen, Veränderungsprozessen und Entscheidungsfindung. Ihr Coaching-Fokus liegt auf Führungscoaching, Teamcoaching und der Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Als Trainerin spezialisiert sie sich auf Kommunikation, Konfliktmanagement, Motivation und Stressbewältigung. Ihr Ansatz ist praxisorientiert und zielgerichtet, mit einem starken Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden.

Diplome & Zertifikate

Biofeedback Trainerin (Österreichische Gesellschaft für Biofeedback, 2009)Dipl. Trainerin für Erwachsenenbildung (WIFI Wien, 2004)Systemische Organisationsaufstellung (WIFI Wien, 2005)Systemischer Coach (BFI Wien, 2003)

Leistungen

Mind MappingTeamtrainingPower GesprächeKreativtechnikenKundInnenserviceStress lass nachWege zum AnderenBurnoutpräventionKommunikation BasicKonflikt als ChancePackend präsentierenKommunikation IntensivPartnerschaftlich führenKommunikation mit KundInnenFrauenkompetenz = FrauenpowerKritik üben - aber konstruktivGewaltfreie Kommunikation (GFK)Sozial kompetente KommunikationMit positiver Energie zum ErfolgPositiv konstruktiv kommunizierenWas bewegt dich? Was bewegt mich?Bewusste erfolgreiche KommunikationKommunizieren mit dem Harvard KonzeptCoaching – Aktive Hilfe zur SelbsthilfeEffiziente Gespräche mit MitarbeitendenKompetent Intelligent Telefonieren (KIT)Feedback geben und nehmen am ArbeitsplatzMotiviert und mental belastbar in den ArbeitsalltagMediative Kommunikation als Werkzeug in der TeamarbeitModeration von Besprechungen/Diskussionen/TeamsitzungenGruppenarbeit mit der Themenzentrierten Interaktion (TZI)Emotionale Intelligenz: Manipulationsstrategien erkennen und abwehren

Behandlungen

BiofeedbackPsychosomatikVorbeugung von BurnoutStärkung des ImmunsystemsStress & Entspannung, RegenerationLeistungssteigerung (Peak Performance Training)Körperliche Erkrankungen (z.B. Bluthochdruck, Spannungskopfschmerz, Rückenschmerzen)

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Zuletzt aktualisiert: 05.10.2026, 11:11 Uhr

Verwendete Quellen

panzenboeck.euWebsite der Ordination · zuletzt geprüft am 15.07.2026

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