Dr. Gisela Steenbuck

Psychologische Beratung und Counseling

Kassenarzt

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Über den Arzt

Dr. Gisela Steenbuck, geb. 1957, ist eine erfahrene Psychologische Beraterin und Supervisorin mit langjähriger wissenschaftlicher Tätigkeit an der Technischen Universität Dortmund (1983–2023). Sie ist ausgebildete Supervisorin (GwG), Ausbilderin für Personzentrierte Beratung und Lehrberaterin. Ihre Arbeit basiert auf dem personzentrierten Ansatz, der von Carl Rogers geprägt ist, sowie einem ganzheitlichen, tiefenökologischen Denken. Dr. Steenbuck bietet Beratung, Coaching, Supervision und Naturbegegnungsangebote an, die sich auf persönliche Entwicklung, berufliche Handlungsfähigkeit und die Gestaltung von Beziehungen konzentrieren. Sie verbindet ihre Expertise mit einem tiefen Verständnis für ökologische Verantwortung und die Bedeutung von Verbundenheit mit der Natur. Ihre Arbeit ist geprägt von einfühlendem Verstehen, Wertschätzung und Echtheit, um Wachstum und Selbstreflexion zu fördern.

Diplome & Zertifikate

Ausbilderin für Personzentrierte BeratungLehrberaterinSupervisorin (GwG)

Leistungen

Psychologische BeratungSupervision für Kursleiterinnen der GwGEntlastungsgespräche/psychosoziale BeratungNaturbegegnung und kontemplative SpaziergängeCoaching für Expertinnen, Führungskräfte und FreiberuflerSupervision für Fachkräfte der Beratung und pädagogische/sozialpsychologische Arbeit

Behandlungen

FocusingSelbstbewusstsein stärkenKlärung von Zielen und WertenPersonzentrierte GesprächsführungErkennen und Klären von KonfliktenReflexion der Arbeit mit Klient:innenErhöhung der beruflichen ZufriedenheitErweiterung von HandlungsmöglichkeitenIntegrierte Gestalt- und KörpertherapieReflexion beruflicher HandlungsfähigkeitGestaltung von beruflichem Um- oder AufstiegSteigerung von Lebensfreude und ZufriedenheitErkennen von beruflichen Stärken und SchwächenVerbesserung von Kommunikation und KooperationErhaltung und Steigerung der LeistungsfähigkeitVerbesserung von Selbstwert und SelbstvertrauenVerbesserung der Zusammenarbeit mit Kolleg:innenErweiterung von Wahrnehmung, Erleben und VerhaltenSteigerung von Kommunikations- und DialogfähigkeitHandlungsfähigkeit in schwierigen Situationen erhaltenVerbesserung des Verhältnisses zu Mitmenschen und MitweltErkennen und Verstehen von Gefühlen, Wünschen und ImpulsenKlärung des beruflichen Selbstverständnisses als FührungskraftVerstehen und Entwicklung von Lösungen für schwierige SituationenErweiterung von Handlungsmöglichkeiten im Hinblick auf StellenanforderungenEntwicklung von Möglichkeiten zur Vereinbarkeit beruflicher und privater Interessen